La jornada de trabajo es uno de los aspectos más relevantes en las relaciones de trabajo.
Es el tiempo que el trabajador está bajo la dirección del empleador y durante el cual no puede desenvolverse a su libre voluntad, debiendo cumplir las instrucciones o funciones establecidas por el empleador.
Esto conforma uno de los elementos de la relación de trabajo: la subordinación.
Ahora bien el incumplimiento de la jornada de trabajo por parte de los trabajadores genera gran parte de los conflictos laborales, disminuye la productividad de las organizaciones y altera el clima laboral.
En esta guía ofrecemos las bases legales sobre la jornada de trabajo, permisos, reposos, descuentos, sanciones por incumplimientos, reglamentos internos y damos respuestas a las consultas más comunes sobre este tema.
Esta guía de 85 páginas está en un lenguaje muy sencillo y claro.
1CONTENIDO DE LA GUÍA
- DISTINTAS JORNADAS DE TRABAJO. LÍMITES A LA JORNADA DE TRABAJO
- JORNADA DIURNA
- JORNADA NOCTURNA
- JORNADA MIXTA
- HORARIOS ESPECIALES O CONVENIDOS
- ¿QUIÉNES NO ESTÁN SOMETIDOS A LOS LÍMITES DIARIOS DE LA JORNADA DE TRABAJO?
- HORAS EXTRAORDINARIAS DE TRABAJO
- SUPUESTOS EN LOS QUE SE PUEDE LABORAR HORAS EXTRAS
- ¿Qué PASA SI SE LABORAN HORAS EXTRAS SIN PERMISO DE LA INPSECTORIA DEL TRABAJO?
- BONO NOCTURNO
- JORNADA DE TRABAJO EN MODALIDADES ESPECIALES DE TRABAJO
- DÍAS DE DESCANSO
- LOS TRABAJOS NO SUSCEPTIBLES DE INTERRUPCIÓN
- ENTIDADES DE TRABAJO CON HORARIOS CONTINUOS O POR TURNOS
- DESCANSO COMPENSATORIO
- DÍAS FERIADOS
- REMUNERACIÓN DE LOS DÍAS de descanso y FERIADOS
- RECOMENDACIONES
- PAGO DE DÍAS FERIADOS COMPRENDIDOS EN EL PERIODO VACACIONAL
- CUADRO RESUMEN de días de descanso y feriados
- JORNADA PARCIAL DE TRABAJO
- JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS CONTINUOS Y POR TURNOS
- JORNADA DE TRABAJO VIGILANTES
- DESCANSO INTERJORNADA
- INCUMPLIMIENTO DE JORNADA DE TRABAJO
- JUSTIFICATIVOS Y FALTAS AL TRABAJO
- REPOSOS POR ENFERMEDAD
- JUSTIFICATIVOS O REPOSOS DE HASTA 3 DÍAS
- PERMISOS PARA CONTROL DE EMBARAZO Y CONTROL PEDIÁTRICO
- ¿COMO AFECTA LAS FALTAS AL TRABAJO EN EL COMPUTO DE UTILIDADES, VACACIONES Y PRESTACIONES SOCIALES?
- INCUMPLIMIENTO DE HORARIO DE TRABAJO
- REDUCCIÓN DE JORNADA Y SALARIO A SOLICITUD DE TRABAJADOR
- DESCANSOS POR LACTANCIA
- REMUNERACIÓN DE LOS DESCANSOS POR LACTANCIA
2INCLUYE ESTAS TABLAS DE CÁLCULO Y FORMATOS
- TABLAS DE CÁLCULO DE HORAS EXTRAS, DIURNAS Y NOCTURNAS
- TABLAS DE CÁLCULO DE BONO NOCTURNO
- TABLAS DE CÁLCULO DE DÍAS DE DESCANSOS Y FERIADOS, CON SALARIO FIJO, VARIABLE Y MIXTO
- TABLAS DE CÁLCULO DE DÍAS DE DESCANSOS Y FERIADOS TRABAJADOS
- TABLAS DE CÁLCULO DE BENEFICIOS EN JORNADA PARCIAL
- RECIBOS DE PAGO
3RECOMENDACIONES
- Trabajadores salario mixto 41
- ¿Cómo se le paga a un trabajador que labore en un día feriado? 44
- ¿Qué horario se debe trabajar en los días feriados 45
- ¿Qué pasa si el día de descanso coincide con un día feriado? 45
- ¿Qué pago corresponde por trabajar un día feriado? 46
- ¿Qué pasa si trabajo un día feriado y ese día feriado coincide con mi día de descanso? 46
- PAGO DE DÍAS FERIADOS COMPRENDIDOS EN EL PERIODO VACACIONAL 46
- ¿Cómo pago los días feriados y de descanso comprendidos en el periodo vacacional? 47
- CUADRO RESUMEN de días de descanso y feriados 47
- JORNADA PARCIAL DE TRABAJO 48
- ¿Cómo se realiza el pago a los trabajadores que laboran una jornada parcial? 49
- ¿Cuál es el salario base de cálculo en caso de jornada parcial? 50
- ¿Cómo se realiza el pago a los trabajadores que perciben pago por días? 51
- ¿Pueden los trabajadores que laboran por días tener días de descanso distintos al sábado y el domingo? 51
- Recomendaciones, para la contratación de trabajadores en una jornada parcial: 52
- JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS CONTINUOS Y POR TURNOS 52
- JORNADA DE TRABAJO VIGILANTES 53
- ¿Cuál es la jornada máxima de los vigilantes? 53
- ¿pueden los vigilantes laborar jornadas de 24 x24? 54
- DESCANSO INTERJORNADA 55
- ¿se puede fraccionar el tiempo de descanso interjornada? 55
- INCUMPLIMIENTO DE JORNADA DE TRABAJO 56
- JUSTIFICATIVOS Y FALTAS AL TRABAJO 56
- REPOSOS POR ENFERMEDAD 56
- JUSTIFICATIVOS O REPOSOS DE HASTA 3 DÍAS 58
- ¿Cuáles justificativos se le pueden tomar como válidos y a cuales no, y que entraría dentro de motivos de diligencia personal? 58
- PERMISOS PARA CONTROL DE EMBARAZO Y CONTROL PEDIÁTRICO 59
- ¿COMO AFECTA LAS FALTAS AL TRABAJO EN EL COMPUTO DE UTILIDADES, VACACIONES Y PRESTACIONES SOCIALES? 60
- INCUMPLIMIENTO DE HORARIO DE TRABAJO 62
- Jornadas de trabajo inferiores por motivos de salud y seguridad en el trabajo 63
- REDUCCIÓN DE JORNADA Y SALARIO A SOLICITUD DE TRABAJADOR 63
- Jornada de trabajo durante licencia por lactancia materna 64
- DESCANSOS POR LACTANCIA 65
- Si la entidad de trabajo cuenta con Centro de educación inicial o sala de lactancia en sus instalaciones: 65
- Si la entidad de trabajo NO cuenta con Centro de educación inicial o sala de lactancia en sus instalaciones: 65
- ¿Cómo se acuerdan los horarios de descanso por lactancia? 66
- ¿Se puede oponer el empleador a lo planteado por la trabajadora? 67
- ¿Qué pasa si el empleador y la trabajadora no se ponen de acuerdo sobre la oportunidad del descanso diario por lactancia? 67
- Duración del periodo de descanso por lactancia 67
- Soportes para disfrutar del periodo de lactancia. Obligación de la Trabajadora 69
- REMUNERACIÓN DE LOS DESCANSOS POR LACTANCIA
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*Incluye IVA
*Calculados según el Tipo de Cambio de Referencia del BCV
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TESTIMONIOS
Si desea adquirir o reforzar conocimientos en materia de Jornada de Trabajo, ya seas trabajador o empleador, debes tener esta guía. Incluye basamento legal, tipos de jornada, pago y disfrute de feriados, horas extras y días de descanso
Excelente guía para el mejor desarrollo y entendimiento, tanto para el profesional del derecho, como estudiantes y trabajador en particular