Curso de Documentación Laboral

INICIO: 19 de noviembre de 2019



¿Cómo me puedo preparar para una inspección del Ministerio del Trabajo?


¿Cómo puedo organizar mi empresa?


¿Qué documentos debo tener en la entidad de trabajo a fin de organizar a los trabajadores y dar cumplimiento a las obligaciones laborales?

¿Qué debo tener para implementar un reglamento interno y normas efectivas en el trabajo?


¿Cómo pruebo el cumplimiento de mis obligaciones laborales?


¡Esto y más lo aprenderá en este curso!


Este curso de documentación laboral es una herramienta para la organización y planificación de las entidades de trabajo en materia laboral, creándose así las pruebas fundamentales del cumplimiento de las obligaciones por parte del empleador.

Díaz Pino

CONTENIDO DE ESTE CURSO

CONTENIDO:

1DOCUMENTACIÓN ORGANIZACIONAL
La documentación como estrategia organizacional

Visión, valores y políticas de las organizaciones
2DOCUMENTOS LABORALES
Organigramas. Tipos. Ventajas. Técnicas de elaboración

Descripciones de cargos. Como elaborar una descripción de cargos. Ventajas. Estrategia y planificación organizacional

Perfiles de cargos. Como elaborar un perfil del cargo. Perfil de cargo y la selección de personal. Ventajas para la organización

Expedientes de los trabajadores. Recomendaciones prácticas para el correcto llevado de expedientes de los trabajadores. Documentos que debe contener el expediente
Documentación exigida por las autoridades administrativas en caso de inspección (Inspectoría del trabajo – INPSASEL / GERESAT – SEGURIDAD SOCIAL (IVSS, BANAVIH, INCES).
3REGLAMENTOS INTERNOS Y PROCEDIMIENTOS SANCIONATORIOS
Reglamentos internos. Finalidad. Cláusulas básicas. Formalidades. Ventajas organizacionales. modelos

Procedimientos sancionatorios establecidos en la LOTTT

Amonestaciones
4PRUEBAS FUNDAMENTALES DEL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES LABORALES
Pruebas en el proceso laboral: Fundamentos básicos. Tipos de Pruebas

Pruebas documentales: Recibos de pago de los distintos beneficios laborales, libros de registros y demás documentos que debe mantener el empleador. Requisitos, formalidades y modelos

Exhibición de documentos, testigos y declaración de parte

¿Qué documentos solicitan en caso de inspección?
5ASIGNACIONES PROPUESTAS CON FINES PRÁCTICOS:
Elaboración de un proyecto de reglamento interno: identificar las situaciones de hecho a reglamentar en una entidad de trabajo: establecer normativas y sanciones en caso de incumplimientos

Diseñar un organigrama general de la entidad de trabajo

Elaborar un perfil de cargo y una descripción de cargo dentro de una organización

Llenar formulario de rutagrama

Organizar un expediente de trabajador con todos los soportes exigidos

INCLUYE:

1PRESENTACIÓN
Presentación y/o audio presentación por cada clase
2MATERIAL DE APOYO
Guías en la que se desarrolla de forma sencilla y didáctica cada uno de los temas, con referencias legislativas, doctrinales y jurisprudenciales, según lo requiera cada tema, formularios o modelos, cuadros comparativos, preguntas y respuestas frecuentes
3TUTORÍA
El participante contará con un tutor quien estará a disposición para aclarar dudas, reforzar conocimientos garantizando la retroalimentación y seguimiento en la formación del participante.

Tendrá contacto con su tutor durante 5 días adicionales para terminar las asignaciones y aclarar sus dudas.
4MATERIAL COMPLEMENTARIO ENTREGADO EN ESTE CURSO:
Formato de Notificación de Riesgos Laborales

Formato de Rutagrama

Formato de Perfil de Cargo

Guía de Descripción de Cargos

Planilla para recabar información para la elaboración de las Descripciones de Cargo

guía sobre elaboración de Organigramas

Modelo de Reglamento Interno laboral

Técnicas de análisis y descripción de puestos de trabajo

Formato de inspección ¿Cómo estar preparado para una inspección?
5AUTODIAGNÓSTICO EMPRESARIAL LABORAL

ASÍ FUNCIONAN NUESTROS CURSOS

1TU DISPONES DE TU TIEMPO
Puedes manejar tu tiempo, facilitando el estudio de los temas asignados. Descargas el curso y lo tomas cuando desees, sin requerir conexión constante a internet
2¿CÓMO SON LAS CLASES?
son prácticas, sencillas y didácticas: El curso esta dividido en CLASES, cada clase trata sobre un TEMA específico con un orden didáctico y amigable, recibirás una clase diaria. Se simplifican los contenidos legales, se expresan en un lenguaje sencillo y práctico, lo que te garantiza su fácil comprensión, maximizando su aplicación al campo práctico. Está diseñado bajo la modalidad de audio presentaciones el facilitador va haciendo sus comentarios a medida que se va mostrando la misma, tal cual como si estuvieras en un curso presencial. Tienes material de apoyo y tablas de cálculo son modificables.
3TENDRÁS UN TUTOR
Contarás con un tutor guía, quien te apoyará y resolverá tus dudas e inquietudes, garantizando el seguimiento en tu formación. Podrás consultar al tutor telefónicamente en horario de oficina
4NO REQUIERE CONEXIÓN CONTINUA A INTERNET
Estos videos (audio clases) le son enviadas mediante correo electrónico y través de un vínculo podrás realizar fácilmente su descarga, de forma que lo puedes revisar cuando quieras desde una computadora, tablet o celular
1¿QUE PODRÁS HACER AL FINALIZAR EL CURSO?
Reflejar la estructura organizativa de la entidad de trabajo mediante organigramas

Elaborar perfiles de cargos y descripciones de cargos que permitirán la mejor selección del personal así como su posterior evaluación de desempeño

Reglamentos y normativas internas estableciendo procedimientos sancionatorios

Elaboración de amonestaciones efectivas

Mantener actualizados los expedientes de los trabajadores con los soportes exigidos por la legislación laboral vigente y por lo entes administrativos en materia del trabajo y seguridad social

Elaborar los soportes necesarios, recibos o comprobantes de pago con todos los detalles y especificaciones de las obligaciones cumplidas por el empleador

Identificar deficiencias o irregularidades en una entidad de trabajo en materia de documentación y presentar soluciones o acciones correctivas o preventivas para evitar conflictos laborales o sanciones
2¿INCLUYE CERTIFICADO?
Si, incluye certificado por 13 horas académicas validado por el Escritorio Jurídico Laboral Díaz, Pino & Asociados.

Es un Certificado Digital con código de verificación.
3¿QUIÉN LO DICTA?
Abogada Sol Irene Díaz, egresada de la Universidad Central de Venezuela.

Fue preparadora de Derecho del trabajo en la Cátedra de Derecho del Trabajo UCV durante 4 años, teniendo la gran oportunidad de formarse con el Jefe de la Cátedra de Derecho del Trabajo y demás profesores de Pre y Post Grado de Derecho del Trabajo de la UCV.

Fue correctora de la 2da edición de la Normativa Internacional del Trabajo (2006), UCV-AVAL.

Colaboró en la 2da edición del Estudio Analítico de la Ley Orgánica del Trabajo (2007), de Rafael Alfonzo Guzmán.

Participó en la actualización del programa de estudio de Derecho del Trabajo (2007), Cátedra de Derecho del Trabajo.

Todo su desempeño profesional ha sido en el área de Derecho del Trabajo.

Realizó estudios de Gerencia Corporativa de Recursos Humanos. Su gran pasión es enseñar.

Ha impartido gran cantidad de cursos y talleres en materia laboral, condiciones y medio ambiente del trabajo y seguridad social, tanto a estudiantes, trabajadores y empleadores, del sector público y privado.

Es Entrenadora Certificada de Liderazgo.

Y OBTÉN LA PRIMERA DE LAS 5 CLASES EL

19 de noviembre de 2019

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TESTIMONIOS

Toma este curso y aclara todas tus dudas con el instructor

Lic. Administración Comercial: Mireya Bermudez Aguirre

El material es fácil y práctico

Asistente de RRHH: T.S.U. Ingrid Ramirez

Manejan muy bien la materia laboral

Hilda Olmedo

Es un excelente curso muy didáctico y de fácil comprensión

Abogado Eugenio Romero

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