En esta guía aclaramos las principales dudas que se presentan en el cálculo de las utilidades.
Es importante revisar cómo estamos haciendo los cálculos, sobre todo cuando se establece una forma de utilidad convencional, ya que luego de una verificación se puede determinar un monto a pagar mayor a favor de los trabajadores. Recordemos que la utilidad convencional sólo es posible cuando supera la utilidad legal.
Lo conveniente es establecer el cálculo de la Utilidad Legal, de esta forma la entidad de trabajo no pagará ni mas ni menos, sino el monto legalmente establecido dentro de los límites de 30 y 120 días.
En esta guía explicamos las distintas formas de realizar los cálculos, con los formatos de cálculos y recibos de pago.
Es una guía muy sencilla de entender, y sobre todo ajustada a derecho. La verdad, me parece que esta excelente, no veo en que mejorarla ya que es muy didáctica. No solo me aclaro dudas, si no que me permitió corregir la forma de realizar los cálculos
Me parece un excelente material... Confíe en este material si necesita aclarar dudas y aprender lo ignorado referente a materia laboral
1CONTENIDO DE LA GUÍA
- PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LOS BENEFICIOS DE LAS ENTIDADES DE TRABAJO (UTILIDADES) LOTTT
- MONTO DISTRIBUIBLE
- BENEFICIOS LIQUIDOS
- DETERMINACIÓN DEL MONTO DISTRIBUIBLE (ART 133 LOTTT)
- DETERMINACIÓN DEFINITIVA DE LOS BENEFICIOS REPARTIBLES
- UNIDAD ECONÓMICA
- FORMA DE CÁLCULO
- UTILIDAD LEGAL
- FÓRMULA DE CÁLCULO DEL BENEFICIO LÍQUIDO REPARTIBLE
- FÓRMULA DE CÁLCULO DE LA UTILIDAD CORRESPONDIENTE A CADA TRABAJADOR
- LÍMITES DE LAS UTILIDADES LEGALES
- UTILIDADES CONVENCIONALES
- MOMENTO DEL PAGO DE UTILIDADES
- ANTICIPO DEL PAGO de UTILIDADES
- UTILIDADES FRACCIONADAS
- FÓRMULA DE CÁLCULO DE LAS UTILIDADES FRACCIONADAS
- ENTIDADES DE TRABAJO SIN FINES DE LUCRO (BONIFICACIÓN DE FIN DE AÑO)
- VERIFICACIÓN DE UTILIDADES
- SANCIÓN AL EMPLEADOR QUE NO PAGUE CORRECTAMENTE
- PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES
- PREGUNTAS Y RESPUESTAS FRECUENTES
- ¿TODOS LOS TRABAJADORES DEBEN RECIBIR EL MISMO NÚMERO DE DÍAS DE UTILIDADES?
- ¿EL SALARIO PARA EL CÁLCULO DE UTILIDADES PUEDE INCLUIR ALÍCUOTA DE UTILIDADES?
- ¿CUÁL ES LA INCIDENCIA DE LOS REPOSOS EN EL CÁLCULO DE UTILIDADES?
- ¿CÓMO SE PAGAN LAS UTILIDADES CUANDO TERMINA LA RELACIÓN DE TRABAJO ANTES DEL CIERRE DEL EJERCICIO ECONÓMICO?
- ¿CÓMO SE PAGA EL ANTICIPO DE UTILIDADES A TRABAJADORES QUE NO HAN LABORADO TODO EL AÑO?
- ¿CÓMO CALCULO EL SALARIO PROMEDIO ANUAL?
- ¿SE PUEDE PAGAR LAS UTILIDADES DE FORMA MENSUAL? ¿SE PUEDEN “PAQUETIZAR” LAS UTILIDADES?
- EL AUMENTO SALARIAL DEL 01 DE NOVIEMBRE TIENE INCIDENCIA EN EL CÁLCULO DE UTILIDADES?
2INCLUYE ESTOS FORMATOS Y TABLAS DE CÁLCULO
- FORMATO DE CÁLCULO DE ANTICIPO DE UTILIDADES
- FORMATO DE CÁLCULO DE ANTICIPO DE UTILIDADES FRACCIONADO
- FORMATO DE CÁLCULO DE UTILIDADES LEGALES
- FORMATO DE RECIBO DE PAGO DE UTILIDADES LEGALES
- FORMATO DE RECIBO DE PAGO DE UTILIDADES LEGALES FRACCIONADAS
- FORMATO DE RECIBO DE PAGO DE UTILIDADES CONVENIDAS
- FORMATO DE RECIBO DE PAGO DE UTILIDADES CONVENIDAS FRACCIONADAS
- FORMATO DE CÁLCULO DE BONO DE FIN DE AÑO
- FORMATO DE CÁLCULO DE BONO DE FIN DE AÑO FRACCIONADO
- FORMATO DE CÁLCULO DE VERIFICACIÓN DE PAGO DE UTILIDADES
- FORMATO DE RECIBO DE PAGO DE COMPLEMENTO DE PAGO DE UTILIDADES
Además al adquirir esta guía
Obtendrá gratuitamente una consulta telefónica para aclarar sus dudas particulares sobre este tema, tan sólo escríbenos un correo electrónico con tu consulta dentro de los 15 días continuos siguientes a la compra de la guía, y te devolveremos la llamada para respondértela
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*Incluye IVA
*Calculados según el Tipo de Cambio de Referencia del BCV
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TESTIMONIOS
Es una excelente guía. Informaciones como esta vale la pena adquirirlas, sobre todo, los casos o inquietudes que se presentan con los trabajadores
Es una guía bastante completa, un buen trabajo. Recomiendo esta guía porque está realizada con profesionalismo, es clara y concisa. Es de mucha utilidad en nuestro trabajo.
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