Esta guía está dirigida principalmente a los empleadores, administradores, contadores, abogados y personal de recursos humanos.
Esta guía se facilita en formato PDF, incluye planillas en Word y tablas en Excel modificables.
Está redactada en un lenguaje muy sencillo y práctico, y trata sobre todas las formalidades y exigencias establecidas en la legislación laboral en el otorgamiento de las vacaciones individuales o colectivas.
Incluye las fórmulas de cálculos, tablas de cálculos, recibos de pagos, libros, organización y planificación de las vacaciones.
1CONTENIDO DE LA GUÍA
- ¿CUÁNDO NACE EL DERECHO A LAS VACACIONES?
- ¿CUÁNTOS DÍAS DE DISFRUTE DE VACACIONES LE CORRESPONDEN AL TRABAJADOR?
- ¿DURANTE EL PERIODO DE VACACIONES LE CORRESPONDEN CESTA TICKETS A LOS TRABAJADORES?
- ¿DURANTE EL PERIODO DE VACACIONES DE UN TRABAJADOR SE DEBE HACER EL PAGO DE LAS COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL?
- ¿CUÁNTOS DÍAS LE CORRESPONDEN AL TRABAJADOR POR CONCEPTO DE BONO VACACIONAL?
- ¿CUÁNDO SE DEBE REALIZAR EL PAGO DEL SALARIO CORRESPONDIENTE A LAS VACACIONES, EL BONO VACACIONAL Y BENEFICIO DE ALIMENTACIÓN?
- PAGO DE DÍAS FERIADOS COMPRENDIDOS EN EL PERIODO VACACIONAL
- ¿QUÉ PASA, SI TERMINA LA RELACIÓN DE TRABAJO, Y EL TRABAJADOR TIENE VACACIONES VENCIDAS Y NO DISFRUTADAS?
- ¿QUÉ SON LAS VACACIONES FRACCIONADAS? o ¿EN QUE CASO CORRESPONDEN VACACIONES FRACCIONADAS A UN TRABAJADOR?
- ¿PUEDE EL EMPLEADOR PAGAR AL TRABAJADOR LO QUE LE CORRESPONDA POR CONCEPTO DE VACACIONES Y BONO VACACIONAL SIN CONCEDERLE EL DISFRUTE?
- ¿QUÉ PASA SI EL EMPLEADOR HACE EL PAGO PERO NO CONCEDE EL DISTRUTE?
- ¿PUEDE EL TRABAJADOR ACUMULAR VACACIONES?
- ¿SE PUEDE ADELANTAR O POSPONER EL DISFRUTE DE LAS VACACIONES?
- ¿POR CUÁNTO TIEMPO SE PUEDE POSPONER EL DISFRUTE DE LAS VACACIONES?
- ¿SE LE PUEDEN DESCONTAR LOS DÍAS DE VACACIONES CUANDO EL TRABAJADOR FALTE AL TRABAJO?
- ¿CUÁLES SERAN CONSIDERADAS CAUSAS JUSTIFICADAS DE INASISTENCIA AL TRABAJO?
- COMPUTO DE BONO VACACIONAL LOT vs LOTTT
- ¿SE LE PUEDE SOLICITAR AL TRABAJADOR LA REPETICIÓN DE LO PAGADO POR VACACIONES, CUANDO REALICE TRABAJO REMUNERADO DURANTE SU PERIODO DE VACACIÓN ANUAL?
- SALARIO BASE DE CÁLCULO DE LAS VACACIONES Y BONO VACACIONAL
- CASOS PRÁCTICOS SOBRE EL PAGO DE LAS VACACIONES
- VACACIONES COLECTIVAS
- “INTERPRETACIÓN CORRECTIVA” ART. 191 LOTTT
2INCLUYE
1. Formatos de solicitud de vacaciones:
1.1. Individuales
1.2. Postergación de vacaciones
1.3. Anticipo de vacaciones
1.4. Disfrute parcial de vacaciones
1.5. Disfrute de vacaciones postnatal
2. Requerimientos y formalidades libro de registro de vacaciones + formato en Excel de registro de vacaciones
3. Recibos de pago de vacaciones:
3.1. Individuales
3.2. Colectivas
3.3. Colectivas + individuales
3.4. Colectivas antigüedad menor a 1 año
3.5. Fraccionadas
Además al adquirir esta guía
Obtendrá gratuitamente una consulta telefónica para aclarar sus dudas particulares sobre este tema
INVERSIÓN: $15 *
*Incluye IVA
*Calculados según el Tipo de Cambio de Referencia del BCV
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TESTIMONIO
Excelente material que permite aclarar las dudas sobre el tema de vacaciones y como hacer los cálculos. Además incluye formatos útiles