Esta guía está dirigida principalmente a los empleadores, administradores, contadores, abogados y personal de recursos humanos.
Está redactada en un lenguaje muy sencillo y práctico, y trata sobre todas las formalidades y exigencias establecidas en la legislación laboral en el otorgamiento de las vacaciones individuales o colectivas.
Incluye las fórmulas de cálculos, tablas de cálculos, recibos de pagos, libros, organización y planificación de las vacaciones.
Esta guía se facilita en formato PDF, incluye planillas en Word y tablas en Excel modificables.
1CONTENIDO DE LA GUÍA
- ¿CUÁNDO NACE EL DERECHO A LAS VACACIONES?
- ¿CUÁNTOS DÍAS DE DISFRUTE DE VACACIONES LE CORRESPONDEN AL TRABAJADOR?
- ¿DURANTE EL PERIODO DE VACACIONES LE CORRESPONDEN CESTA TICKETS A LOS TRABAJADORES?
- ¿DURANTE EL PERIODO DE VACACIONES DE UN TRABAJADOR SE DEBE HACER EL PAGO DE LAS COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL?
- ¿CUÁNTOS DÍAS LE CORRESPONDEN AL TRABAJADOR POR CONCEPTO DE BONO VACACIONAL?
- ¿CUÁNDO SE DEBE REALIZAR EL PAGO DEL SALARIO CORRESPONDIENTE A LAS VACACIONES, EL BONO VACACIONAL Y BENEFICIO DE ALIMENTACIÓN?
- PAGO DE DÍAS FERIADOS COMPRENDIDOS EN EL PERIODO VACACIONAL
- ¿QUÉ PASA, SI TERMINA LA RELACIÓN DE TRABAJO, Y EL TRABAJADOR TIENE VACACIONES VENCIDAS Y NO DISFRUTADAS?
- ¿QUÉ SON LAS VACACIONES FRACCIONADAS? o ¿EN QUE CASO CORRESPONDEN VACACIONES FRACCIONADAS A UN TRABAJADOR?
- ¿PUEDE EL EMPLEADOR PAGAR AL TRABAJADOR LO QUE LE CORRESPONDA POR CONCEPTO DE VACACIONES Y BONO VACACIONAL SIN CONCEDERLE EL DISFRUTE?
- ¿QUÉ PASA SI EL EMPLEADOR HACE EL PAGO PERO NO CONCEDE EL DISTRUTE?
- ¿PUEDE EL TRABAJADOR ACUMULAR VACACIONES?
- ¿SE PUEDE ADELANTAR O POSPONER EL DISFRUTE DE LAS VACACIONES?
- ¿POR CUÁNTO TIEMPO SE PUEDE POSPONER EL DISFRUTE DE LAS VACACIONES?
- ¿SE LE PUEDEN DESCONTAR LOS DÍAS DE VACACIONES CUANDO EL TRABAJADOR FALTE AL TRABAJO?
- ¿CUÁLES SERAN CONSIDERADAS CAUSAS JUSTIFICADAS DE INASISTENCIA AL TRABAJO?
- COMPUTO DE BONO VACACIONAL LOT vs LOTTT
- ¿SE LE PUEDE SOLICITAR AL TRABAJADOR LA REPETICIÓN DE LO PAGADO POR VACACIONES, CUANDO REALICE TRABAJO REMUNERADO DURANTE SU PERIODO DE VACACIÓN ANUAL?
- SALARIO BASE DE CÁLCULO DE LAS VACACIONES Y BONO VACACIONAL
- CASOS PRÁCTICOS SOBRE EL PAGO DE LAS VACACIONES
- VACACIONES COLECTIVAS
- “INTERPRETACIÓN CORRECTIVA” ART. 191 LOTTT
2INCLUYE
1. Formatos de solicitud de vacaciones:
1.1. Individuales
1.2. Postergación de vacaciones
1.3. Anticipo de vacaciones
1.4. Disfrute parcial de vacaciones
1.5. Disfrute de vacaciones postnatal
2. Requerimientos y formalidades libro de registro de vacaciones + formato en Excel de registro de vacaciones
3. Recibos de pago de vacaciones:
3.1. Individuales
3.2. Colectivas
3.3. Colectivas + individuales
3.4. Colectivas antigüedad menor a 1 año
3.5. Fraccionadas
Además al adquirir esta guía
Obtendrá gratuitamente una consulta telefónica para aclarar sus dudas particulares sobre este tema, tan sólo escríbenos un correo electrónico con tu consulta dentro de los 15 días continuos siguientes a la compra de la guía, y te devolveremos la llamada para respondértela
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*Calculados según el Tipo de Cambio de Referencia del BCV
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TESTIMONIO
Excelente material que permite aclarar las dudas sobre el tema de vacaciones y como hacer los cálculos. Además incluye formatos útiles