UA-36379170-1Guía de Beneficio de Alimentación (Cestatickets) - DÍAZ PINO

Guía de Beneficio de Alimentación (Cestatickets)

En esta guía aclaramos las principales dudas que se presentan en relación al beneficio de alimentación para los trabajadores.

Esta guía es bajo la modalidad preguntas y respuestas, en un lenguaje muy sencillo y claro.

1CONTENIDO DE LA GUÍA
  • ¿Quiénes están obligados a otorgar el beneficio?
  • ¿A quiénes se les debe otorgar de forma obligatoria el beneficio?
  • ¿Se debe otorgar el beneficio a los aprendices?
  • FORMAS DE OTORGAR EL BENEFICIO DE ALIMENTACIÓN:
  • COMIDA BALANCEADA
  • ¿Cómo se elige la modalidad de cumplimiento?
  • ¿Puede una entidad de trabajo otorgar un beneficio de naturaleza similar que sea mayor al establecido en el DCTS?
  • OTORGAMIENTO DEL BENEFICIO MEDIANTE PAGO EN EFECTIVO
  • FORMALIDADES DEL PAGO EN EFECTIVO
  • ¿Debo notificar a la Inspectoría del Trabajo el pago mediante efectivo?
  • SUMINISTRO DEL BENEFICIO DE ALIMENTACIÓN MEDIENTE CUPONES, TICKETS O TARJETAS ELECTRÓNICAS DE ALIMENTACIÓN
  • ¿Cuál es el monto del beneficio por jornada de trabajo?
  • ¿Cuál es el límite del beneficio de alimentación según el DCTS?
  • ¿Qué pasa si en la entidad de trabajo se otorgaba el límite máximo del beneficio de alimentación del 40%?
  • ¿Cómo se otorga el beneficio a un trabajador que labore una jornada parcial?
  • ¿Qué pasa si un trabajador labora para varios empleadores?
  • ¿Cómo se paga el beneficio a un trabajador que labore una jornada superior a la ordinaria?
  • ¿Cómo se paga el beneficio a un trabajador que tenga un salario variable?
  • ¿El beneficio de alimentación forma parte del salario?
  • ¿Qué pasa si el trabajador no puede prestar el servicio por causas ajenas a su voluntad?
  • ¿Cuándo se puede descontar el beneficio de alimentación?
  • ¿Cuándo no son aplicables los descuentos?
  • SUSTITUCIÓN DE LA MODALIDAD DE OTORGAMIENTO DEL BENEFICIO
  • ¿Cómo otorgar el beneficio los fines de semana y días feriados, cuando la entidad de trabajo otorga el beneficio mediante comedores, servicio de comida elaborada, mediante comedores comunes?
  • ¿Debe la entidad de trabajo dar capacitación a los trabajadores sobre temas de alimentación?
  • Obligación de entregar texto que describa las obligaciones derivadas de la modalidad de cumplimiento adaptada para cumplir con el beneficio
  • INFRACCIONES POR PARTE DE LOS TRABAJADORES
  • SANCIÓN A LOS TRABAJADORES
  • SANCIÓN AL EMPLEADOR POR INCUMPLIMIENTOS
  • ¿Qué requisitos deben cumplir los establecimientos especializados en gestión de beneficios sociales?
  • INFRACCIONES DE LOS ESTABLECIMIENTOS ESPECIALIZADOS EN GESTIÓN DE SERVICIOS SOCIALES
  • ¿Qué pasa si se contrata a una empresa especializada en gestión de servicios sociales que opera ilegalmente?
  • ¿Cómo otorgar el beneficio de alimentación cuando el trabajador está de vacaciones?
  • ¿Cómo otorgar el beneficio cuando el trabajador se encuentra de reposo médico, reposo pre y post natal y licencia por paternidad?
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TESTIMONIO

Está bastante completa

Abogada: Liliana Vivaldi

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